工人日报-中工网记者 黄榆
6月16日，在云南省总工会、昆明市总工会的指导下，云南省首个由工会联合头部电商平台发起的垂直产业数字人才孵化项目——昆明市晋宁区2025年花卉绿植产业“小红书”社交电商宝藏主理人劳动竞赛开赛。
晋宁区人大常委会副主任、区总工会主席杨迎春表示，此次竞赛以“精准孵化数字产业工人，加速发展新质生产力”为主题，以“小红书”社交电商直播运营实际需求为导向，精心设置“四比一创”赛制。通过比内容生产、比账号运营、比直播带货、比综合效益，最终共创“数字产业工人孵化”品牌，创新“工会组织+平台电商”有机联动的工作模式，构建“培训+实战+竞赛+孵化”的工作闭环，依托小红书专业培训体系，推动提升花卉产业劳动者数字电商技能水平，实现从“传统花农”到“数字平台主理人”的蝶变。
通过技能革新培育新兴数字产业工人，为发展新质生产力注入新动能，有效促进直播电商人才培养与产业需求的精准对接，借力小红书头部平台势能，打通“云花出滇”的数字化新通道，合力打造培育数字产业工人、助力产业高质量发展的“工”字号品牌。
晋宁区上蒜村委会的培训学员李菊高兴地说：“此前因缺乏系统运营方法，我一直没有搭建起账号，这次参加培训，彻底打开了新世界大门。此次培训课程从爆款笔记，品牌定位，关键词布局，全方位拆解了电商主理人的必备技能，学到了很多自己搭建账号的新思路，还和同学交流了各自的经验，碰撞出来了很多灵感。这次培训就像一盏明灯，让我对发展有了清晰规划。”
“之前自己研究小红书的时候，会遇到很多瓶颈难点，也花了很多冤枉钱网上买课程，没想到在工会组织的小红书主理人培训上得到了解惑。”谈起此次培训感受，来自晋宁知禧花园的主理人孔芳芳点头称赞。
作为云南省首个工会与头部电商平台深度联动的数字产业工人孵化项目，此次竞赛直击产业痛点、破局“三难”：针对云南花卉“品质高但上线难、品牌弱、人才缺”的困境，首创“工会组织+平台电商”联动机制。选手经过前期报名后统一开展闭环培训，通过3天线下集训+每周线上答疑+10天实战竞赛全方面赋能发展；配备权威评审机制，由小红书官方专家、省级营销导师、组委会代表组成多维评审团，确保比赛公平公正公开；实现长效孵化计划：优胜者纳入“小红书电商人才库”，享受全年培训、流量扶持、创业孵化服务，积极打造“流量+培训+资源”组合拳，推动传统花农向“既懂种植·又懂营销”的复合型主理人蜕变，不仅学会拥抱互联网，利用小红书平台影响力卖好货，还为“云花出滇”铺设数字化快车道，为职工创业、就业及发展提供服务。
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